劳动合同服务：

· 制订、审查、修改、完善高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议； 

· 为劳动合同的变更、解除、终止、续订提供法律意见；

· 起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和其他劳

  动合同相关协议； 

· 起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动

  合同、劳务派遣协议和工作安排协议； 

集体合同服务：

· 制订、修改、完善集体合同 

· 参与集体合同谈判、协商、签署，代表企业对集体合同进行备案 

· 参与集体合同的争议解决 

规章制度服务：

· 建立规章制度的合法制订和公示程序； 

· 从合规性、合理性和执行性等方面审查、制订、修改、完善员

  工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休

  假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及

  员工培训相关文件； 

· 起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级

  职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度； 

· 起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）； 

· 审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议。

协助管理服务

· 设计企业并购相关的员工转移和补偿方案； 

· 设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案； 

· 设计企业裁员方案； 

· 设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案； 

· 解决员工外包合同的相关法律问题； 

· 企业工会或职工代表大会的组建； 

· 选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表； 

· 企业内部工会职能的运行； 

· 企业内部职工代表大会职能的运行； 

· 起草和修改集体合同； 

· 代表公司客户进行集体谈判； 

· 进行劳动法和工会法的专家培训；

· 参与谈判、磋商、论证和法律分析； 

· 应客户要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解；

· 应客户要求或委托，接受、送达、签收有关法律文件；

· 行政审批、许可、复议及诉讼； 

· 代表客户申请相关行政审批、许可项目，如综合计算工时制、不定时工时制审批，劳动力派遣机构审批，劳动力中介结构审批等； 

· 针对行政审批、许可、处罚等，代表客户提出并参加行政复议、诉讼； 

· 代表客户处理劳动监察和社保中心的调查； 

· 代表客户参与工伤认定及对工伤认定提出复议、行政诉讼。 

日常咨询服务

· 解答客户关于劳动法律的咨询，提供法律建议； 

· 根据客户要求就专项法律事务出具法律意见； 

· 及时提供法律法规的更新，并依据法律变化调整客户的劳动合同及规章制度。 

培训服务：

· 应客户要求为客户的高级管理人员提供劳动法律知识的培训； 

· 应客户要求为人力资源部门员工提供劳动法律知识和操作实务的培训； 

· 应客户要求为客户的集体谈判的劳资协商提供法律理论和实务的培训。

劳动争议解决服务

· 代表公司客户进行劳动争议协商谈判； 

· 代表公司客户参加劳动争议仲裁； 

· 代表公司客户进行劳动诉讼和上诉； 

· 代表公司客户参与集体诉讼。